30代の転職の注意点 [就職と転職]
まだ若かった時の転職活動と違って、30代入ってからの転職にはその時なりの注意点があります。会社としては、30代の人を新しく採用する以上は、年齢相応の社会常識を持っている人を求めます。
面接では、常識のなさが露呈してしまったり、志望動機が子供っぽいものだと思われないようにする必要があります。採用を担当する社員は幾多の経験を繰り返してきていますので、安直な答え方では人間的な薄さが見えてしまいます。
30代の人が転職の面接を受ける場合服装にも注意しなければなりません。身につけているものにくたびれた感がないようにしましょう。いくら何でも着古したスーツにネクタイでは、相手の抱く印象も大きく変わってしまうものです。
マナーを損なうことのないようにすることも大事です。30代であれば、社会人としてのマナーを知らない方がおかしいと思われるためです。
面接の場では、30代の求職者の場合、今の経済や社会絡みのテーマで話す機会もあるといいます。世情に興味がないという人では、30代の社会人として評価が下がります。日頃からニュースや経済新聞をチェックして、世の中の出来事にもアンテナを立てましょう。
30代で転職活動をする場合には志望動機だけでは足りません。最低限の要素として、30代になってからの転職では、社会で仕事をする上で必要なマナーや、常識感覚を有していることが求められます。
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