就職活動と面接について [就職と転職]
どんな企業でも、面接をクリアしなければ就職はありません。学歴や職歴も重視はされますが、書類上の情報は、面接を受ける前段階という言い方もできます。
求人応募はしたものの、面接までいかないうちに採用を見送られてしまうということもあります。書類選考で落ちると言う事は、単純にその企業の基準に自分が当てはまらなかったということが予想されます。縁が無かったという事なので、選考になぜ通らなかったのかと、だめだった理由をあれこれ考えても仕方がないのです。次の仕事探しをすることに目を向けるようにしましょう。
一次選考に通り、ペーパーテストもうまくいったなら、自己分析や企業分析をしっかり行い、面接の準備をしっかりすることが大事です。面接の場にまで行けたなら、書類で多少の問題があったとしても、頑張り次第で評価アップは期待できるでしょう。
面接を受ける段階まで来れたのであれば、その前がどんな状況であろうとも、十分に成功の可能性があります。どんな人物像を会社が求めているかを見極め、自己アピールの方針を固めておくことが、面接では重要です。
会社にとって必要な人材かどうか、会社の社風に合うかどうか、最低限の社会人としての礼儀や常識などがあるかどうかを面接時には確認されます。履歴書や筆記試験では分からないコミュニケーション能力を見る会社も少なくないでしょう。
面接は会社によって方法も内容も異なりますが、採用するかどうかを判断するための重要なポイントであることに間違いはありません。面接がうまくいくかどうかで、就職活動の結果は決まります。万全の準備をして、採用面接の場に臨むようにしたいものです。
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